外卖骑手高温补贴遭克扣，平台以“秦皇岛不算高温城市”为由引发争议

随着夏季的到来，高温天气成为了许多城市居民关注的焦点。然而，对于外卖骑手这一特殊群体来说，高温天气不仅带来了额外的挑战，还引发了一起关于高温补贴的争议。近日，有媒体报道称，一些外卖骑手在秦皇岛工作期间，高温补贴遭到克扣，而平台方面却以“秦皇岛不算高温城市”为由进行解释，引发了公众的广泛关注。

秦皇岛作为一座沿海城市，夏季气温较高，高温天气较为常见。然而，根据相关规定，高温补贴的发放范围通常包括全国范围内的高温城市。此次事件中，外卖骑手们反映，他们在高温天气下工作，却未能享受到应有的高温补贴。当骑手们向平台提出质疑时，平台方面却以“秦皇岛不算高温城市”为由，拒绝了他们的诉求。

这一事件迅速引起了社会各界的关注。许多网友表示，高温补贴的发放是为了保障劳动者在高温环境下的权益，平台以“秦皇岛不算高温城市”为由拒绝发放补贴，是对劳动者权益的严重侵害。同时，也有网友指出，这反映出部分平台在管理和服务方面存在漏洞，需要引起相关部门的重视。

事实上，高温补贴的发放不仅关系到外卖骑手的切身利益，更关乎整个社会对于劳动者权益的尊重。近年来，随着互联网经济的发展，外卖骑手这一群体逐渐壮大，他们在高温天气下辛勤工作，为社会提供了便利。然而，由于缺乏有效的权益保障，外卖骑手们在高温天气下的工作条件却并不理想。

针对此次事件，有关部门应加强对平台的监管，确保高温补贴的发放到位。同时，平台也应承担起社会责任，切实保障外卖骑手的合法权益。以下是一些建议：

1. 明确高温补贴发放标准：相关部门应制定明确的高温补贴发放标准，确保补贴金额合理，覆盖范围广泛。

2. 加强平台监管：监管部门应加强对外卖平台的监管，督促平台落实高温补贴发放政策，确保骑手权益得到保障。

3. 建立健全劳动者权益保障机制：平台应建立健全劳动者权益保障机制，为骑手提供更好的工作环境和待遇。

4. 提高骑手待遇：平台应提高骑手待遇，包括工资、福利和高温补贴等，以吸引更多优秀人才加入外卖行业。

5. 加强宣传教育：平台和相关部门应加强对劳动者的宣传教育，提高他们的权益意识，让他们在遇到问题时能够及时 *** 。

总之，外卖骑手高温补贴遭克扣事件再次提醒我们，劳动者权益保障不容忽视。只有全社会共同努力，才能为劳动者创造一个公平、公正、安全的工作环境。