昌黎县创新举措，年薪30万聘请职业经理人担任“乡村CEO”

近年来，我国各地纷纷探索乡村振兴的新路径，而河北省昌黎县近日推出的一项创新举措，无疑为乡村振兴注入了新的活力。昌黎县决定设立“乡村CEO”岗位，以年薪30万的高薪聘请职业经理人，以期通过专业人才的力量，推动乡村产业振兴。

昌黎县位于河北省东部，拥有丰富的自然资源和独特的文化底蕴。然而，随着城市化的快速发展，乡村地区面临着人才流失、产业单一、基础设施薄弱等问题。为了解决这些问题，昌黎县决定设立“乡村CEO”岗位，聘请具有丰富管理经验和市场敏锐度的职业经理人，为乡村振兴提供智力支持。

据了解，昌黎县“乡村CEO”岗位的年薪高达30万元，这一待遇在同类岗位中可谓相当丰厚。此举旨在吸引更多优秀人才投身乡村建设，为乡村振兴注入新的活力。 *** 对象不限地域，不限行业，只要有志于乡村发展，具备相关管理经验，均可报名参加。

“乡村CEO”的职责主要包括：制定乡村产业发展规划，推动乡村产业转型升级；引进和培育新型农业经营主体，促进农民增收；加强乡村基础设施建设，提升乡村人居环境；挖掘和传承乡村文化，打造特色旅游品牌等。通过这些举措，昌黎县希望能够实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总目标。

据悉，昌黎县“乡村CEO” *** 工作已正式启动。 *** 过程中，昌黎县将严格筛选，确保选拔出真正具备专业素养和奉献精神的人才。对于入选者，昌黎县将提供全方位的支持，包括办公场所、生活补贴、子女教育等，让他们能够安心工作，为乡村振兴贡献力量。

昌黎县设立“乡村CEO”岗位，年薪30万聘请职业经理人，这一举措在全国范围内引起了广泛关注。业内人士认为，昌黎县此举为乡村振兴提供了新的思路和借鉴。在当前乡村振兴战略深入实施的背景下，吸引更多优秀人才投身乡村建设，对于推动乡村产业振兴、实现乡村全面振兴具有重要意义。

总之，昌黎县设立“乡村CEO”岗位，年薪30万聘请职业经理人，是推动乡村振兴的一次有益尝试。我们有理由相信，在专业人才的助力下，昌黎县的乡村振兴之路将越走越宽广，为全国乡村振兴树立一个榜样。